Об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс, рассказали представители профильного ведомства.

Так, для прохождения диспансеризации работники смогут получить оплачиваемые выходные. При этом количество дней будет зависеть от возраста. Многодетные семьи и родители, воспитывающие детей-инвалидов, вместо дополнительного выходного смогут сократить ежедневную работу на час. Появилась у белорусов возможность чередовать дистанционную и оффлайн-работу. А с некоторыми документами теперь можно будет ознакомиться не только в письменной, но и в электронной форме. Новации затронули также вопросы рабочего времени и отпусков. Всего изменения коснулись более 80 статей Кодекса, еще четыре появились впервые. Все они приняты с учетом обращений и пожеланий граждан. Нововведения вступят в силу 1 января 2024 года.

Служба новостей радио Гродно MFM 105.0